هل رواتب الموظفين ورسوم التأمينات ورخص العمل تخضع لضريبة القيمة المضافة الزكاة تجيب

ورد استفسار إلى حساب “اسأل الزكاة والضريبة والجمارك” من أحد المتابعين، حول ما إذا كانت رواتب الموظفين والرسوم الحكومية مثل التأمينات الاجتماعية ورخص العمل والإقامات تدخل ضمن الضريبة.

أوضحت الهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك، عبر صفحتها على منصة إكس، أن الأجور التي يتقاضاها الموظفون لا تترتب عليها أي التزامات ضريبية لأغراض ضريبة القيمة المضافة.

كما أكدت الهيئة أن ضريبة القيمة المضافة لا تطبق على الرواتب أو الأجور أو أي مبالغ مالية أخرى مثل العلاوات والمكافآت التي يحصل عليها الموظف من صاحب العمل.

أشارت الهيئة إلى أن رسوم الخدمات التي تحصّلها الجهات الحكومية نظير نشاط تمارسه بوصفها سلطة عامة لا تخضع للضريبة.

أوضحت الهيئة أن هناك حالات قد تمارس فيها الجهات الحكومية أنشطة تجارية إضافية بجانب مهامها الأساسية التي كُلفت بها من قبل الدولة، ويمكن اعتبار هذه الأنشطة التجارية بمثابة نشاط اقتصادي لأنه لا يُعتبر ممارسًا من قبل الجهة الحكومية بوصفها سلطة عامة.

المصدر: https://ajel.sa/thehour/k27n7rzyxn