بوابة الوظائف الحكومية توفر أكثر من 130 ألف وظيفة وتُحدث نقلة نوعية في التوظيف بمصر
أطلقت الحكومة المصرية، ممثلة في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، “بوابة الوظائف الحكومية” لتلبية احتياجات سوق العمل وتوفير فرص عمل في القطاعات الحيوية كالصحة والتعليم، وذلك استجابة لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي.
منذ يناير الماضي، أعلنت البوابة عن مسابقات للتعيين في أكثر من 130 ألف وظيفة حكومية، ما يعكس ثقة المواطنين في البوابة كقناة رسمية للتوظيف، وقد تقدم لهذه المسابقات أكثر من نصف مليون مواطن.
وتهدف البوابة إلى دعم الشباب المصري الباحث عن فرص عمل مستقرة في الجهاز الإداري للدولة، من خلال التقديم الإلكتروني وتوفير بيئة عادلة تعتمد على الكفاءة والجدارة، مما يسهم في تقليل نسب البطالة وتعزيز مشاركة الشباب في التنمية الوطنية.
إضافة إلى ذلك، تم تطوير منظومة المسابقات لتواكب العصر، حيث أتيحت آلية جديدة للمتقدمين الناجحين في الاختبارات الإلكترونية، والذين لم يحصلوا على فرصة في محافظاتهم، لإمكانية الترشح في محافظات أخرى لم تستكمل احتياجاتها، مما يعزز العدالة والشفافية وتكافؤ الفرص.
كما ركزت البوابة على تلبية احتياجات قطاعي الصحة والتعليم، عبر الإعلان عن آلاف الوظائف للأطباء والممرضين والمعلمين بمختلف التخصصات، وذلك لتنفيذ توجيهات القيادة السياسية بضرورة رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين من خلال سد العجز في الكوادر البشرية.
وقد ساهم الاعتماد على التحول الرقمي في جميع مراحل التوظيف، بدءًا من الإعلان عن الوظائف ومرورًا بالتقديم الإلكتروني وحتى الامتحانات عبر الحاسب الآلي، في القضاء على الواسطة والمحسوبية، وضمان حصول كل متقدم على حقه استنادًا إلى نتائجه في الاختبارات الموضوعية.
وشدد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على أن البوابة تعتمد على أعلى معايير الشفافية، حيث تعلن جميع النتائج إلكترونيًا وبشكل علني، مما يمنح المتقدمين الثقة الكاملة في نزاهة المسابقات.
وتنسجم أهداف بوابة الوظائف الحكومية مع رؤية مصر 2030 التي تركز على بناء جهاز إداري كفء وفعال، حيث يساعد الاعتماد على الكفاءات وضخ دماء جديدة في مؤسسات الدولة على رفع مستوى الأداء الحكومي وتحسين جودة الخدمات.
يلعب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة دورًا محوريًا في الإشراف على المنصة وضمان نزاهة المسابقات، بالإضافة إلى تحديث قاعدة بيانات الوظائف باستمرار وربطها باحتياجات الوزارات والهيئات الحكومية المختلفة، مما يضمن أن تكون البوابة أداة فعالة في تحقيق التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل الحكومي.
المصدر: https://www.matnnews.com/239668
