5 خطوات سريعة لاسترداد راتبك المتأخر دون رفع دعوى عمالية

أوضحت وزارة الموارد البشرية الإجراءات المطلوبة في حالة تأخر صرف راتب الموظف، وذلك في إطار مبادرة “عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا” التي تهدف إلى تسريع حصول العامل على أجره المستحق وفق العقد الموثق.

عند تأخر راتب الموظف، يجب التحقق من اكتساب عقد العمل “الصفة التنفيذية”، ويمكن القيام بذلك عبر منصة “قوى”. إذا كان العقد موثقًا أو محدثًا بعد أكتوبر 2025، فإنه يعتبر سندًا تنفيذيًا.

إذا مضت 30 يومًا على تاريخ استحقاق الأجر دون سداده كاملاً من قبل المنشأة، يمكن للموظف تقديم طلب تنفيذه مباشرة عبر منصة “ناجز” دون الحاجة إلى رفع دعوى عمالية أو المرور بمسار التسوية الودية.

وأشارت وزارة الموارد البشرية إلى أن عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا يوفر 5 مزايا، وهي: المواءمة مع تعديلات نظام العمل، والارتباط رقميا ببرنامج حماية الأجور، والوضوح التام في عناصر الأجر والعمولات والمزايا المالية، وتنظيم أحكام فترة التجربة ومدة العقد وإجراءات الاستقالة، وتوفير جدول دقيق لتعريف المصطلحات لتوحيد الفهم.

يمكن للموظف توثيق عقد العمل عبر منصة “قوى” باتباع الخطوات التالية: تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي، والضغط على العقود الوظيفية، وإدخال رمز التحقق المرسل إلى رقم الجوال المسجل، ثم قبول أو طلب تعديل أو رفض العقد.

تأتي هذه الإجراءات في إطار جهود وزارة الموارد البشرية لتعزيز استقرار العلاقة التعاقدية والحد من دعاوى الأجور، وتيسير إجراءات حصول العاملين على مستحقاتهم المالية.

المصدر: https://ajel.sa/thehour/bm1zwdm7uy