صدمة لاصحاب العمل 3 حالات تسمح بإنهاء عقد العامل المنزلي دون إشعار مسبق

حددت منصة مساند، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ثلاث حالات يمكن لصاحب العمل فيها إنهاء عقد العامل المنزلي دون إشعار مسبق. وتهدف هذه الحالات إلى تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل المنزلي، وضمان حقوق الطرفين.

أوضحت منصة مساند أن من بين هذه الحالات صدور تأشيرة ذهاب وعودة وانتهاء المدة المحددة لعودة العامل إلى المملكة، حيث يحق لصاحب العمل إنهاء العقد دون إشعار العامل.
في حال إصدار تأشيرة خروج نهائي للعامل المنزلي وهو خارج المملكة، يُعتبر العقد منتهيًا تلقائيًا دون الحاجة لإشعار العامل.

أشارت المنصة إلى أن إصدار بلاغ تغيب ضد العامل المنزلي يعد حالة أخرى لإنهاء العقد دون إشعار مسبق، وذلك في إطار الإجراءات القانونية المتبعة في مثل هذه الحالات.

من جهة أخرى، كانت منصة مساند قد أوضحت أن مدة صلاحية عقد العمالة المنزلية بعد توثيقه تتراوح بين سنة وسنتين، حسبما يختاره صاحب العمل في نموذج طلب التوثيق الذي وافق عليه العامل المنزلي.
تأتي هذه التوضيحات في إطار الجهود التي تبذلها المملكة لتنظيم سوق العمل وحماية حقوق جميع الأطراف المعنية.

المصدر: https://ajel.sa/thehour/lh5c25rjik