الموارد البشرية تطرح لائحة لتنظيم العمل في المهن عالية المخاطر

وزارة الموارد البشرية تطلق لائحة جديدة لتنظيم العمل في المهن ذات المخاطر العالية، بهدف تعزيز حماية العاملين وضمان بيئة عمل آمنة. وتتضمن اللائحة 26 خطراً رئيسياً تهدد صحة وسلامة الموظفين، وتلزم الجهات الحكومية والخاصة بتوفير برامج تدريبية متخصصة للعاملين، وتوعيتهم بالمخاطر وكيفية التعامل معها، كما تشدد على أهمية الفحوصات الطبية الدورية للعاملين في هذه المهن.

تهدف اللائحة إلى تحقيق أعلى معايير السلامة المهنية، وتلزم أصحاب العمل بإشعار الأطباء المختصين بأي مخاطر تهدد صحة العاملين، وإنشاء سجلات صحية مهنية للعاملين، والإبلاغ عن الحوادث والأمراض المهنية عبر منصة إلكترونية مخصصة، كما تمنع تكليف أي عامل غير مرخص بممارسة المهن المصنفة ضمن قائمة المخاطر العالية، وتشدد على توفير معدات الحماية الفردية والجماعية.

اللائحة تحدد مسؤوليات العاملين أنفسهم، وتؤكد أن سلامة بيئة العمل مسؤولية مشتركة، وتوجب عليهم الالتزام بتدابير الوقاية والحماية، والإبلاغ عن أي ممارسات غير آمنة، كما تشدد على ضرورة حصولهم على التدريب اللازم والترخيص الرسمي قبل ممارسة المهنة، والإفصاح عن أي أعراض صحية قد تؤثر على أدائهم.

وقد قسمت اللائحة المهن إلى فئتين: المهن الخطرة التي تهدد السلامة الجسدية أو النفسية، والمهن المقيدة التي تمتد آثارها للمجتمع أو البيئة وتتطلب تراخيص خاصة، وتشمل المخاطر التي رصدتها اللائحة العمل في المرتفعات والأماكن المغلقة، وعمليات الرفع اليدوي أو الميكانيكي للأجسام الثقيلة، والتعرض للطاقة الكهربائية أو الميكانيكية، والمواد الكيميائية والمبيدات، والبيئات القابلة للانفجار، والعوامل البيولوجية، وأشعة الشمس المباشرة، بالإضافة إلى تأثير الورديات والمناوبات الطويلة على الصحة النفسية والجسدية للعاملين.

وتضمنت اللائحة تصنيفاً لنتائج الفحوصات الطبية إلى ثلاث فئات: لائق صحياً، لائق مع قيود، وغير لائق صحياً، ويُمنع الأخير من مزاولة المهنة ويُحال إلى مهمات بديلة مع توفير التدريب المناسب له.

المصدر: https://www.okaz.com.sa/news/local/2211232?ref=rss&format=simple&link=link