شروط جديدة من منصة قوى لنقل خدمات الموظفين إليك ما يجب أن تعرفه الآن

يشترط لنقل خدمات الموظف وجود رقم إقامة، حيث لا يمكن الاستفادة من الخدمة برقم حدود، كما يشترط عدم وجود رخصة عمل بغرض الخروج النهائي سارية للموظف.

وأوضحت منصة قوى أن صلاحية الإقامة لا تؤثر على إجراءات النقل، مشيرة إلى أنه في حال وجود ما يعيق عملية النقل سيتم ظهور ملاحظة بذلك.

وأكدت قوى أن من الشروط موافقة الموظف على طلب النقل وطلب توثيق العقد معاً، كما أن طلب النقل يكون بفترة إشعار في حال تحققت حالات معينة.

وأضافت أن مدة فترة الإشعار بحسب إذا كان لدى الموظف عقد ساري أو لديه طلب إنهاء عقد قائم، فسيتم اعتماد مدة الإشعار المحددة في عقده، وفي حال عدم وجود عقد موثّق سيتم تطبيق مدة إشعار افتراضية قدرها 90 يومًا.

وشددت “قوى” على أنه في حال أمضى الموظف أكثر من سنة في المملكة يتاح له حرية التنقل بدون موافقة صاحب العمل الحالي.

إذا أمضى الموظف أقل من سنة في المملكة، يتطلب الأمر موافقة صاحب العمل الحالي على النقل، كما يشترط أن يكون المقيم قد أمضى أكثر من 12 شهرًا منذ دخوله للمملكة ورخصة العمل والإقامة ساريتين، أو أن تكون الإقامة قد انتهت.

المصدر: https://ajel.sa/thehour/knbgzv1dmm