منصة قوى تحسم الجدل حول من يتحمل تكلفة رخص العمل بعد نقل الموظف

حددت منصة قوى المسؤول عن تحمل تكلفة ومديونية رخص العمل، موضحة أن قواعد العمل تنص على تحمل صاحب العمل السابق أو الجديد للرسوم وفقًا لحالة الموظف والمنشأة.

يتحمل صاحب العمل السابق مديونية رخص العمل إذا كان الموظف “على رأس العمل” وتم نقله بعد القرار الوزاري، كما أوضحت قوى عبر حساب العناية بالعميل.

في المقابل، يتحمل صاحب العمل الجديد مديونية رخص العمل إذا كانت حالة المنشأة المنقول منها الموظف “غير قائمة” أو “تحت الإجراء”، وذلك وفقًا للقواعد المعمول بها في هذا الشأن.

إذا انتهت رخصة العامل خلال فترة السماح بعد نقل خدماته إلى صاحب العمل الجديد، فإن صاحب العمل الجديد يتحمل رسوم تجديد رخصة العمل، بينما تبقى الرسوم على صاحب العمل الحالي في حالة عدم النقل.

وقالت قوى إن قواعد العمل بتحمل رسوم المتأخرات تنص على هذه الشروط، مشيرة إلى أن حالة الموظف تلعب دورًا في تحديد المسؤول عن سداد الرسوم.

المصدر: https://ajel.sa/thehour/9sn6h57dp8