قوى: هذه حقوقك القانونية في فترة التجربة.. والتأمين الطبي ليس رفاهية بل إلزام

تم توضيح أن توثيق عقد العمل والتأمين الطبي يعتبران من حقوق العاملين خلال فترة التجربة، وذلك وفقًا لتأكيدات منصة “قوى”.

كما شددت المنصة على أن إجراءات توثيق العقد وتوفير التأمين الطبي هي التزامات قانونية تقع على عاتق المنشأة تجاه موظفيها.

ويأتي هذا التوضيح في سياق حالات إسقاط العامل من سجل المنشأة، حيث أشارت “قوى” إلى أنه في حال وجود عقد موثق، يحق لأي من الطرفين إنهاء العقد. أما في حالة عدم وجود عقد موثق، تسقط بيانات العامل من المنشأة في عدة حالات، منها انقطاعه عن العمل لمدة 60 يومًا، أو مغادرته المملكة بشكل نهائي، أو انتقاله إلى منشأة أخرى.

وذكرت المنصة أنه عند إنهاء العلاقة التعاقدية، يعتبر العامل متغيبًا إذا لم يتم اتخاذ أي إجراء يتعلق بنقله أو خروجه النهائي أو تجديد عقده مع المنشأة خلال الفترة المحددة للإشعار أو المهلة.

المصدر: https://ajel.sa/thehour/sbw896sn93