4 شروط مفاجئة للحصول على إجازة حج بأجر للعاملين في القطاع الخاص هذا العام

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية شروطًا محددة لمنح العاملين في القطاع الخاص إجازة لأداء فريضة الحج.

أوضحت الوزارة أن من أهم الشروط أن يكون العامل قد أمضى سنتين متصلتين في خدمة صاحب العمل. يأتي هذا الشرط ضمن الضوابط التي تنظم استحقاق إجازة الحج للعاملين في القطاع الخاص.

يحق لصاحب العمل تحديد عدد العاملين الذين سيمنحون إجازة الحج سنويًا، وذلك وفقًا لاحتياجات العمل وتسييره بشكل سليم. يمنح العامل إجازة بأجر لمدة تتراوح بين 10 إلى 15 يومًا، تشمل إجازة عيد الأضحى، وذلك لمرة واحدة طوال فترة خدمته بشرط ألا يكون قد أدى فريضة الحج من قبل.

أكدت وزارة الموارد البشرية أن هذه الإجازة تُمنح للعاملين في القطاع الخاص وفقًا للقواعد المنظمة لنظام العمل، مع التأكيد على أهمية الالتزام بالضوابط المحددة لضمان حقوق كل من العامل وصاحب العمل.

المصدر: https://ajel.sa/thehour/cyqoc45pvv